제자훈련을 하려면 무엇보다 제자훈련이 목회본질이자 목회철학이라는 확신을 갖고 있어야 한다. 자신이 하려는 사역에 대한 분명한 확신이 없는 지도자는 그 비전을 다른 사람들과 나누지도 못할뿐더러 조그만 장애물만 만나도 머뭇거리게 된다. 제자훈련의 꿈과 비전을 나누지 못한채 혼자만 의욕에 넘쳐 사역하다가는 지쳐 쓰러지게 된다. 지도자가 제자훈련의 비전을 어떻게 성도들과 함께 공유해야하는지 그 방법에 대해 들어보자. <편집자 주>

전통 교회에 부임하여 4년을 지내오면서 종종 이런 생각을 해본다. 부목사 시절에 제자훈련 목회가 주는 사역의 기쁨과 보람을 경험하지 못했다면, 또한 제자훈련이 사역의 본질이요 교회를 교회되게 하는 본질적인 사역이라는 확신이 없었다면 이렇게 바쁜 담임목회를 하면서 제자훈련을 시작하지도 못했을 것이다. 본질적인 사역에 집중하고 싶다고는 하지만 목사가 말씀과 기도에만 전념하도록 내버려두지 않는 것이 현실이기 때문이다.
매일 새벽기도를 비롯한 수많은 예배와 설교 준비, 심방, 상담이 넘칠 뿐더러, 담임목사이기 때문에 신경 쓰지 않으면 안 되는 행정적인 일들이 너무나 많다. 이미 주어진 목회패턴을 따라가는 것만으로도 벅찬데, 기본도 못하면서 여기에서 어떻게 제자훈련을 할 수 있을까?

분명한 목회철학을 가져야 한다
제자훈련생들과 훈련을 하면서 보내는 시간은 3~4시...

* 더 많은 내용은 <디사이플> 2008년 6월호에 있습니다.