‘당신에게 가장 큰 스트레스는 무엇입니까?’라는 질문을 던진다면, 대개 사람들은 사람들 간의 관계에서 발생하는 갈등이라 대답할 것이다. 소그룹의 리더 역시 예외가 아니다. 보통 사람들은 갈등이 생기면 속으로라도 저 사람을 무시하고 말겠다고 생각하겠지만, 영적어미의 마음을 가진 이들은 아무리 힘든 사람일지라도 포기하지 않고 주님의 사랑으로 품고자 노력한다. 그러니 더 힘들다. ‘저 사람을 사랑하겠다, 아니 미워하겠다’라는 두 마음 사이에서 주의 뜻대로 살고자 치열하게 노력하는 그들의 각개 전투 현장 이야기를 들어 보았다.

상황 1  잘못을 지적하기 전에 사랑을 받고 있다는 확신을 주라

리더의 역할은 구성원을 사랑하고 섬기며 바른 길로 인도하는 것이다. 그러다 보면 가끔은 지적이 필요한 법. 그런데 지적은 쉽게 입에서 떨어지지 않는다.
  A 순장이 인도하는 소그룹 모임에는 여장부 스타일의 순원이 있다. 신앙도 오래되고 리더십도 강한 이였는데 다만 자랑이 좀 많고 생색을 내는 게 흠이다. A 순장은 이 순원이 다른 이들에게 배려와 절제가 있는 말을 하지 못한다는 점이 걱정스러웠다. 또한 뒤에서 이런저런 이야기를 여과 없이 한다는 것도 문제였다. 결국 우려하던 일이 생겼다. 그가 자신이 새로 물려받았다며 재산 자랑을 하기 시작했는데, 가정 형편이 어려웠던 한 순원이 그 ...

* 더 많은 내용은 <디사이플> 2007년 7월호에 있습니다.