제자훈련은 리더를 키우는 인턴십 과정이기 때문에 여러가지 훈련을 받는다. 특히 물질관리 훈련도 알게 모르게 받게 된다. 이때 인도자는 훈련생이 물질을 청지기적으로 잘 관리할 수 있도록 인도해서, 훗날 검증된 리더로서의 역할을 잘 감당하도록 해야 한다.

제자훈련을 통해 훈련생들은 성경에 대한 지식만을 넓히는 것이 아니라, 연합하고 협력하여 공동체를 세우는 것을 배운다. 또한 나 한 사람의 탁월함을 드러내는 것이 아니라 함께 시작한 팀원 간의 관계형성과 하나 됨을 배워 가는 리더로서의 자질과 역량을 키우는 귀한 기회로 선용된다.
특히 제자훈련 시에는 말씀훈련이 전부라고 생각하지만, 부수적으로 알게 모르게 여러 가지 훈련을 받게 된다. 그중에서도 물질과 관련된 훈련과 시험들이 있다. 물질과 관련된 훈련과 시험은 작은 부분이긴 하지만, 이것을 잘못 관리하면 제자훈련반이나 교회의 큰 시험이 되기도 하는 중요한 문제이다.
아직까지 한국 교회 안에 물질이나 재정관리에 대한 교육이 체계적으로 이뤄지지 못하다 보니, 이 부분이 간과되거나 소홀하게 취급되어 평신도들이 자칫 시험에 드는 원인이 되기도 한다.
인도자가 제자...

* 더 많은 내용은 <디사이플> 2005년 7월호에 있습니다.