오랫동안 제자훈련을 해왔지만 항상 이 사역은 참으로 쉽지 않은 사역이라고 생각하게 됩니다. 제자훈련을 수년 동안 계속해온 베테랑이라 할지라도 노련미만으로 멋진 제자를 만들어 내리라고 장담할 수 없는 것이 바로 제자훈련입니다.
저는 해마다 시간마다 두렵고 떨리는 마음으로 훈련생들을 대하고, 항상 스스로의 부족함을 깨닫고 기도하기에 힘쓰며 부모의 심정으로 양육해야 하는 것이 바로 제자훈련이라고 생각합니다. 부족한 우리들이 한 사람을 그리스도 안에서 양육한다는 것은 결코 쉬운 일이 아니기 때문입니다. 그러므로 우리는 우리가 지금 하고 있는 사역이 어떤 것인지를 분명히 이해할 필요가 있습니다.
제자훈련에 있어서 지도자의 역할은 절대적입니다. 우리가 훈련하는 1년이라는 기간은 매우 효율적으로 사용할 수 있는 기간입니다. 민간인을 군인으로 훈련시키는 논산훈련소도 겨우 6주가 아닙니까! 그러므로 잘 준비하고 계획하는 것이 매우 중요합니다. 
그런 의미에서 저는 제자훈련을 보다 영감 있게 진행하기 위해 우리들이 주의해야 할 것들, 준비해야 할 것들이 어떤 것들인지를 함께 나누어보려고 합니다. 많은 분들이 이미 알고 계신 것이겠지만 다시 한 번 마음에 새기면서 우리의 제자훈련 사역이 하나님 앞에서 부끄럽지 않은 열매를 맺는 사역이 되기를 바라는 마음입니다.

1. 제자훈련 초기의 어색한 기간을 단축시키십시오
서로를 향한 친밀감은 제자훈련에서 매우 중요한 요소입니다. 그러므로 마음을 오픈하는 기간을 단축시키는 것은 제자훈련을 빠른 시간 내에 본궤도에 올라오게 하는 중요한 열쇠가 됩니다.
이것을 위해서는 제자훈련을 시작하기 전에 부담 없이 만나서로의 얼굴을 익히고 친밀감을 가질 수 있는 한두 번 정도의 모임이 필요합니다. 제자훈련을 받으려는 사람들은 어느 정도는 준비된 상태이기 때문에 모이라면 잘 모일 것입니다.
이를 통해 훈련에 요구되는 오픈 된 분위기를 속히 얻을 수 있도록 하시기 바랍니다. 친밀감을 가지는 것은 훈련에 대단한 효과를 가져옵니다. 그러면 최소한 한 달은 절약할 수 있을 것입니다.

2. 훈련생을 위한 기도는 한 사람씩 놓고 하십시오
훈련생들을 놓고 기도할 때 전체를 묶어서 기도해서는 안 됩니다. 제자훈련을 위한 기도는 한 사람 한 사람의 이름을 부르며 그들 하나하나를 붙들고 씨름하는 기도여야만 합니다. 묶어서 하는 기도는 실패라고 말할 수 있습니다.
제자훈련을 위해 그들과 마주 앉아 이야기를 나누고 나면 무엇이 문제인지, 무엇을 위해 기도해야 할지 감이 옵니다. 그러면 그런 것들을 붙들고 진심으로 기도해야 합니다. 지도자로서 기도에 있어서 양심의 가책이 없어야 담대함을 가지고 훈련에 임할 수 있습니다(요일 3:21). 기도하면 어떤 경우에도 당황하지 않게 되며, 결국 문제를 해결하게 됩니다.
그러나 기도가 없으면 쉽게 포기하게 됩니다. 그러므로 기도하십시오. 그러나 “내가 당신을 위해 기도하고 있소”라고 쉽게 말하지 맙시다. 그저 그 영혼을 위해 부모의 심정으로 간절히 기도하십시오. 그러면 주님께서 응답하실 것입니다. 기억하십시오. 제자훈련을 위한 기도는 개인적이며 구체적이고 지속적이어야 합니다.

3. 자신의 영성과 인격을 점검하십시오
제자훈련을 인도하는 지도자의 영성은 처음 한두 번의 모임에서 평가됩니다. 훈련생들은 지도자가 얼마나 기도하는 사람인지, 그 가슴이 얼마나 뜨거운지, 지도자의 영성을 한두 번의 만남으로 정확하게 감지합니다.
더욱 두려운 것은 훈련생들이 1년의 훈련기간 동안 지도자의 영성을 그대로를 닮는다는 점입니다. 내 가슴의 온도가 30도이면 훈련생들도 30도이지, 결코 그 이상으로 올라가지 않습니다. 그러므로 자신을 점검해 보아야만 합니다. 만약 은혜를 경험하지 못한 자, 깊은 영적인 체험이 없는 자라면 제자훈련을 맡지 않는 것이 최선입니다. 성경 지식이나 언어적 수사로 1년간의 훈련을 잘 넘길 수는 있겠지만 맺는 열매는 결국 쭉정이에 불과하게 됩니다.
그러므로 쫓기는 교역자 생활에서 경건생활의 여건을 필수적으로 갖추어야 합니다. 훈련생이 보기에 자신보다 어리다고 생각되면 그때부터는 마음을 닫기 때문입니다. 남다른 영성을 가지려면 반드시 값을 지불해야 합니다. 물론 하나님께서는 우리를 그렇게 만들기 위해 비상조치를 쓰시기도 하지만 그때를 기다려서는 안 됩니다.
영감 있는 지도자가 되기 위해서 먼저 거품을 제거하십시오. 경건의 시간을 방해하는 것들을 찾으십시오. TV, 모임, 가족 시간, 컴퓨터 등 무엇입니까? 가르치기 위해 준비하는 것이 전부가 되어서는 안 됩니다. 
여러분의 가슴에 영혼을 향한 사랑이 불타오르도록, 말씀을 나눌 때 이것이 하나님의 음성이라는 것을 확신할 수 있도록 일정 수준의 영성을 유지하는 것이 필요합니다. 또한 가르치면서 자신도 감동되는 순수한 마음이 유지되어야 합니다. 이런 것들을 갖추면 훈련생들도 지도자의 영성을 느낍니다. 지도자가 영적으로 얕잡아 보이면 끝입니다.
또 지도자가 스스로 영적으로 약하다고 느끼면 율법을 앞세우게 됩니다. 인간적인 권위를 내세우고 강압적인 방법으로 사람을 끌어가려 합니다. 그러나 그것이 옳지 않음을 여러분들은 이미 잘 알고 계시리라 믿습니다. 그러므로 영적으로 무장하십시오. 제자훈련 지도자만큼 영적인 짐을 진 사람은 없음을 기억하시기 바랍니다.
또한 제자훈련을 통해 지도자의 인격은 적나라하게 드러나며 훈련생들은 지도자의 인격을 그대로 닮게 됩니다. 그러므로 고린도전서 13장에 나오는 사랑의 요건들을 늘 마음에 새기시기 바랍니다. 여러모로 긴장하고 시작한 뒤, 처음 두세 달은 별문제 없이 잘할 수도 있습니다.
그러나 어느 정도 시간이 지나 친밀감도 생기고, 지도자를 향한 존경이 생긴 후에는 마음이 흐트러져서 약점이 드러나고 실수하게 되는 경우가 종종 있습니다. 부주의한 말 한 마디, 행동 하나가 그런 것입니다. 그러므로 지도자는 항상 긴장해야 합니다. “그들은 내 말 한 마디, 행동 하나하나 관찰해 본받으려 한다”는 사실을 잊지 마십시오. 제자훈련은 인격훈련이며 본을 보이는 훈련입니다.

4. 투명한 지도자가 되십시오
제자훈련은 오픈 된 분위기이기에 서로 투명해야 하는데, 특히 지도자가 투명해야 합니다. 진실하고 정직하십시오. 목사라는 직분이 가진 권위로 자신을 방어하려 한다거나 상대를 억누르려 한다면 훈련생은 지도자에게 자기를 오픈하지 않을 것입니다. 소그룹에서 권위의식을 가진 사람이 하나 있으면 그룹을 이끌기가 얼마나 어려운지 모릅니다.
제자훈련은 함께 나누고 서로를 열어 보이는 훈련입니다. 그러므로 지도자는 이런 부분에 있어서도 본이 되고 앞장서야 합니다. 지도자는 단지 핸들만 쥐고 있는 것일 뿐입니다. 우리들 역시 훈련생들과 똑같이 하나님의 말씀 앞에서 다듬어져야 하는 자임을 잊지 마십시오. 힘을 주지 않아도 우리의 권위는 전달됩니다.
그러므로 진실하고 투명한 지도자가 되십시오. 똑같은 말을 해도 투명한 사람과 그렇지 않은 사람의 말은 다릅니다. 듣는 사람은 놀랍게도 잘 가려냅니다. 그러므로 말 한마디도 어떻게 할 것인지 생각하는 세심함이 필요합니다.
여러분의 미숙함을 시인하십시오. 그것이 바로 투명함입니다. 너무 완벽을 기하려 노력하지 마시고 최선을 다하되 실수도 있으리라는 마음을 가지시기 바랍니다. 그러므로 훈련생들이나 경험이 있는 목회자들에게 겸손히 도움을 청하는 것은 매우 좋은 일입니다. 겸손히 낮아지는 목회자는 결코 업신여김 당하지 않습니다.

5. 매너리즘을 경계하십시오
여러분이 경험이 풍부한 지도자라면 교재 예습도 하지 않고 기도도 등한시할 소지가 있습니다. 처음 가졌던 긴장과 열정, 기대감도 식어버릴 수 있습니다. 그러므로 교만을 버리고 철저히 준비하고 기도해야 합니다.
하면 할수록 겸손해져야 합니다. 산을 많이 타본 사람은 산을 알기에 산 앞에 겸손합니다. 제자훈련이 무엇입니까? 예수님처럼 살자는 훈련 아닙니까? 그러므로 제자훈련 지도자는 항상 겸손한 마음으로 최선을 다해야 합니다.

6. 질문에 대해 연구하고 준비하십시오
귀납적 소그룹 인도는 질문으로 문을 열고 닫는 것입니다. 그러므로 소그룹을 잘 인도하기 위해서는 이 부분에 대한 연구와 준비가 필요합니다. 그러나 “질문을 어떻게 할 것인가? 또 질문에 대한 반응과 태도는 어떻게 할 것인가?”라는 문제는 결코 쉬운 문제가 아닙니다. 그러므로 이 부분을 놓고 준비하고 연구해야 합니다.
그러나 더욱 중요한 것은 우리가 전적으로 성령님을 의지해야 한다는 사실입니다. 제자훈련을 진행하는 순간순간에도 성령님의 인도하심에 민감해야 합니다. “이 대답에 어떻게 반응할까요? 다시 질문을 할까요? 다른 사람에게 넘길까요? 이 질문을 하는 훈련생의 의도는 무엇일까요?”
마음으로 계속 기도해야 합니다. 좋은 질문을 개발하고, 상황에 민감하며, 질문에 대해서는 백과사전식으로 대답하는 것이 아니라 의도와 핵심을 파악하여 적절하게 반응하는 센스와 영적인 통찰력이 필요합니다.

7. 자신의 감정계좌를 점검하십시오 
감정은 매우 중요한 요소입니다. 물론 성격에 따라 다를 수는 있지만 하나님의 은혜 안에는 인간의 감정을 뛰어넘는 그 무엇이 있습니다. 평소에 눈물이 없던 사람도 하나님의 은혜 앞에서는 어린아이와 같이 변하는 것을 봅니다.
우리가 언제 눈물을 흘리게 됩니까? 아마 말씀 앞에서 그럴 것입니다. 또 개인적인 마음의 고통을 듣고 마음이 아파 눈시울을 적실 수도 있을 것입니다.
기뻐하는 것도 마찬가지일 것입니다. 말씀의 은혜로 인한 기쁨도 있고, 개개인에게 주신 하나님의 은혜를 보고 들으며 기뻐할 수 있을 것입니다. 만약 여러분이 훈련생들과 함께 울고 웃을 수 있는 감정을 소유했다면 훈련 가운데 보다 풍성한 은혜를 경험할 수 있을 것입니다.

8. 영적으로 사람을 읽는 민감한 눈을 가지십시오
처음 갖게 되는 첫인상은 주관적일 수도 있지만, 매우 중요합니다. 또한 제자훈련의 진행 과정에서 훈련생에게 영적으로 나타나는 변화가 어떠한지를 점검하는 눈도 필요합니다.
정상적으로 자라고 있는지, 훈련생이 은혜의 맛을 보고 있는지, 실제 삶에 변화가 나타나고 있는지, 일일이 기록하지 않더라도 지도자의 마음에는 훈련생들의 변화에 대한 기록들이 있어야 합니다. 그러나 주관적으로 판단하는 것은 실수를 가져올 수 있으므로 영적으로 판단해야 합니다.

9. 절대로 편애하지 마십시오
편애하면 자기도 모르게 표시가 나게 됩니다. 그러므로 소그룹으로 모이는 제자훈련에서 편애는 항상 주의해야 할 부분입니다. 특히 남자반의 경우는 더욱 그렇습니다. 남자들의 세계는 격차가 많고 큽니다. 사회적 지위, 경제적인 부분 여러 가지 면에서 그렇습니다.
그러므로 훈련생들 서로가 상대적인 피해의식, 열등감을 가지지 않도록 주의하셔야 합니다. 다양한 사람들이 하나 됨을 느끼게 하는 것은 지도자가 어떤 태도를 취하느냐에 달려 있습니다. 수시로 이 부분을 체크하여 균형을 잡으십시오.
여자반을 맡은 남자교역자는 훈련생들이 이성이기에 더욱 주의해야 합니다. 긴장을 풀면 사단이 시험할 수 있습니다. 지도자에게 특별히 잘하는 훈련생, 부부 간에 문제가 있는 훈련생, 매력적인 훈련생들을 편애하면 사단이 시험할 수 있습니다. 특정인과 자주 통화를 하지도 마시고, 조금이라도 염려되는 부분이 있다면 단호히 끊으셔야 합니다.
또 가까워진다고 훈련생들에게 교역자의 도리에 어긋나는 부탁은 은근하게라도 하지 마십시오. 그것은 제자훈련의 정신을 흐립니다. 여러분이 훈련생의 영혼 이외의 문제에는 관심이 없다는 것을 확실하게 보여주시기 바랍니다. 교역자로서의 양심을 지키면 당당할 수 있습니다.

10. 여유를 가지고 마무리하십시오
지도자는 교재의 전체적인 그림을 염두에 두고, 그 시간에 다룰 내용을 디자인해야 합니다. 교재를 다룰 때 두 가지 과제가 있을 것입니다. 시간 내에 끝내야 한다는 부담과 그러면서도 한 문제 한 문제를 충분히 다루었다는 만족감을 가질 수 있어야 한다는 것입니다.
이를 위해서는 그날 다룰 핵심은 무엇인지, 또 조금 가볍게 다룰 부분은 무엇인지, 어느 부분에서 파고들 것인지, 미리 그림을 그려보는 것이 좋습니다. 가장 좋은 지도 방법은 시간적 여유를 가지면서 끝내는 것이라고 생각합니다.
씨를 뿌렸으면 풍성히 물을 줄 시간, 즉 말씀을 다시 정리하고, 기도로 다짐하고 결단을 유도하는 마무리 시간이 필요합니다. 30분 정도 남기면 여유 있게 마무리 할 수 있는데 시간이 촉박하면 허둥지둥 끝을 맺게 되어 효과가 반감됩니다.
그러므로 세밀하게 설명할 내용과 그렇지 않을 내용을 잘 구별하십시오. 불필요한 말은 아끼셔야 합니다. 훈련생들은 우리의 지도방법까지도 배우게 됩니다. 효과적인 귀납적 지도를 하면 그렇게 사역하는 순장을 만들게 됩니다. 지도자는 매 시간을 마친 후에 자기를 점검해야 합니다. 마친 후에 드는 생각들, 성령의 음성을 새겨두고 다음 모임 때 반영하시기 바랍니다.

그간의 경험을 바탕으로 제자훈련 동역자들에게 도움이 될 만한 몇 가지들을 함께 생각해 보았습니다. 이런 부분들을 마음에 새기면 제자훈련이 더욱 은혜로운 시간이 될 줄로 믿습니다.
여러분에게 좋은 아이디어나 함께 풀어야 할 문제가 있다면 부교역자들과 함께 또는 동료 목회자들끼리 서로의 경험을 나누시기 바랍니다. 좋은 아이디어가 있으면 국제제자훈련원으로도 연락을 주셔서 모두가 공유할 수 있는 기회를 주십시오. “나만 잘하면 된다”라는 생각은 옳지 않습니다. 겸손히 서로 요청하고 내게 주신 기막힌 은혜는 나누십시오. 하나님께서는 우리 모두가 함께 성장하고, 모든 교회가 건강하게 자라나기를 원하십니다.
이제 우리에게 해결해야 할 과제가 있다면 시간이 부족하다는 것입니다. 그러므로 시간을 잘 관리하는 지혜가 필요합니다. 그러나 영감 있는 사역은 바쁠 때 하는 사역이라는 점도 되새겨볼 필요가 있습니다.
제자훈련과 다른 사역과의 균형도 유지하셔야 합니다. 사역의 우선순위를 잘 정하십시오. 그리고 그 우선순위에 따라 최선을 다하면 됩니다. 혹, 제자훈련 중에 말썽을 부리는 한두 사람 때문에 너무 좌절하지 마시기 바랍니다. 제자훈련이 실패했다고 생각해서도 안 됩니다. 최선을 다하고 주님께 맡기십시오. 다만 제자훈련을 받았다는 이유만으로 교회 내에서 중요한 직분을 맡게 하지는 마시기 바랍니다.
제자훈련을 통해 한 사람이 변화되고 그리스도께 헌신하는 것을 보는 것은 목회자로서 영광스럽고 가장 감격스러운 일이 아닌가 생각됩니다. 이 일에 우리가 부름 받았다는 것은 참으로 감격스러운 일입니다. 힘차게 시작하시고 끝까지 추진해 가시기를 바랍니다. 주님의 은혜 안에서 여러분의 교회에 아름답고 놀라운 일들이 일어나기를 바랍니다.

※ 이 글은 1998년 <평깨> 29호에 실린 故 옥한흠 목사님의 글입니다.